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雇主於申辦招募業務前,請務必確認外籍勞工尚可來臺工作年數!

發佈日期:2015-01-21

雇主於申辦重新招募業務前,請務必確認外籍勞工尚可來臺工作年數, 藍領外籍勞工在中華民國境內工作,累計不得逾十二年。 相關外國人在臺工作期間規定,請參照就服法第52條規定: 聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。 聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間最長為三年。有重大特殊情形者,雇主得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其展延期間,最長以六個月為限。 前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。 受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者,得再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人,應出國一日後始得再入國工作,且其在中華民國境內工作期間,累計不得逾十二年。 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0090001